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Autor: ctfzb
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spielbank stuttgart kasino dayLors des journées d'accueil des apprentis à Espelkamp, sur le site de l'ancienne fonderie, les nouveaux venus se sont retrouvés un peu dans l'ambiance de l'entreprise. Jamais auparavant autant de stagiaires n'avaient été employés dans le groupe en même temps.Il s'agit des personnes qui commencent un emploi dans l'entreprise après avoir terminé leur formation ou leurs études.Un nouveau record a ainsi été battu.En fait, il a parlé d'environ Konrad Ostermeier est le responsable de 777 casino mod apk wcsbla formation.codes de bonus casino paradise 8 2019
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meilleurs casinos en ligne européensIl est très satisfait de la pratique de formation de son entreprise : « À 80 %, notre taux de reprise est bien supérieur à la moyenne nationale, précisément parce que nous pouvons offrir à nos juniors des perspectives d'avenir et de promotion à long terme, y compris à l'international. Août 2019, WirtschaftDie Merkur-Sonne : Le logo de l'entreprise du groupe Gauselmann (source de l'image) En tant que l'une des plus grandes sociétés de jeux en Europe, le groupe Gauselmann se considère comme ayant une responsabilité sociale. D'une part, cela signifie que Gauselmann est toujours attrayant pour les employés, même après une longue période de temps. razor shark slot free playCertaines industries ont des problèmes à retenir les jeunes employés ou même à embaucher des stagiaires. En fait, diverses branches de l'entreprise sont désespérément à la recherche de nouveaux talents. Les récompenses sont clairement visibles sur le site Internet du groupe Gauselmann. seriose online casinos 2020
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