Gepostet in:2025.03.05
Autor: polej
casino online topPar conséquent, les emplacements WestSpiel ne peuvent vraiment qu'en bénéficier.En tout cas, les responsables de Gauselmann sont certains que WestSpiel ne peut que profiter de la reprise. Commentaires sur le rachat de WestSpiel par le groupe Gauselmann "Nous sommes très heureux de cette nouvelle étape importante dans notre histoire de plus de 60 ans", a déclaré le porte-parole et fondateur Paul Gauselmann à propos de l'accord à venir. machines à sous gratuites buffaloCommentaires sur le rachat de WestSpiel par le groupe Gauselmann "Nous sommes très heureux de cette nouvelle étape importante dans notre histoire de plus de 60 ans", a déclaré le porte-parole et fondateur Paul Gauselmann à propos de l'accord à venir. « Le groupe Gauselmann ne manque certainement pas d'expertise. Bien entendu, la protection des consommateurs ne doit pas être négligée. sugar casino sverige
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360 bonus casinoL'expérience y a également été acquise. L'entreprise a récemment démontré que Gauselmann peut maîtriser cet équilibre. En tant qu'entreprise traditionnelle dans l'État fédéral le plus peuplé avec 18 millions d' « En fait, le directeur général de Merkur Spielbanken devient encore plus clair et donne de l'espoir à tous les employés actuels : « Sans les nouveaux collègues, nous ne serions pas en mesure d'exploiter les sites exisblackjack juegos gratis yftrtants et les deux nouveaux sites. À ce stade, nous aimerions revenir aux employés de WestSpiel. Mais cette "prise en charge" des employés crée un lien plus profond qu'il n'y en a dans de nombreuses autres entreprises. spielothek oder spielbank
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cosmo casino las vegasParce que maintenant, les emplacements sont exploités du point de vue du secteur privé. À cet égard, nous pouvons affirmer que le Groupe Gauselmann offre des opportunités régulières de formation continue. Par le passé, l'entreprise a été très régulièrement reconnue comme le meilleur employeur. poker en ligne jugarMais Schnabel est encore plus précis à cet égard : « Nous agissons selon le principe de « Ne jamais changer une équipe gagnante », ce qui signifie que nous continuerons à nous appuyer sur l'expérience spécialisée et l'engagement de toute l'équipe de WestSpiel. Mais cette "prise en charge" des employés crée un lien plus profond qu'il n'y en a dans de nombreuses autres entreprises. Les avantages sont bien connus : l'entreprise est sur place, elle a les technologies, les jeux et des employés compétents. casino twin casinomeister
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