Gepostet in:2025.05.19
Autor: sgwri
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L'idée derrière le partage des compétences est qu'il y a des avantages pour toutes les parties concernées : les entreprises bénéficient d'avantages fiscaux, les salariés acquièrent de nouvelles compétences et les projets caritatifs reçoivent un soutien plus actif.L'idée derrière le partage des compétences est qu'il y a des avantages pour toutes les parties concernées : les entreprises bénéficient d'avantages fiscaux, les salariés acquièrent de nouvelles compétences et les projets caritatifs reçoivent un soutien plus actif.Le partage de compétences, également appelé mécénat de compétences, est une initiative qui connaît un succès grandissant en France depuis des années. ...
Pour les associations caritatives, l'engagement direct de nos collaborateurs est une confirmation de nos valeurs et complète le soutien financier de notre fondation. Près d'un tiers des entreprises françaises participeraient à des projets de partage de compétences.(Image : twitter.
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