Gepostet in:2025.06.08
Autor: brbyc
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Cela signifie que l'entreprise est située dans l'UE, mais n'appartient pas au marché intérieur commun. Un recours constitutionnel fondé sur le fait que la décision du tribunal administratif viole le droit communautaire applicable devrait annuler le jugement. Maintenant, cependant, nous arrivons à une restriction très raisonnable.bonus casino ohne einzahlung
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Selon l'entreprise, un autre point clé de la réunion était le programme de restructuration « ReFIT ». La base de ces mesures est l'accord de syndicat entre ÖBAG et l'actionnaire majoritaire tchèque Sazka Group, que la Commission européenne de la concurrence a récemment approuvé. L'entreprise n'a pas encore accepté ...
La lettre dit : Lorsque nous avons rouvert, nous pensions qu'il était dans l'intérêt de nos employés et de leurs familles de garder autant d'employés au travail que possible, même si cela signifiait que chacun travaillait moins d'heures A. L'entreprise a dû faire face à de nombreux défis dans le passé, mais peut maintenant commencer à travailler sur un avenir positif.Protection des joueurs et réduction des effectifs Dans le cadre d'autres changements de personnel, Gerhild Hofer et Thomas Polzer ont quitté le Conseil de surveillance. ...
Avec le nouveau personnel, selon le conseil d'administration de la société holding d'État ÖBAG, Thomas Schmid, le moment est venu d'ouvrir un nouveau chapitre pour Casag. Entre autres, la suppression d'un total de 500 postes à temps plein à l'échelle du groupe y contribuera. Selon le patron de Sazka, Chvatal, cela sert à faire avancer la « lutte urgente » contre les offres illégales. ...
L'entreprise préférerait laisser les choses telles qu'elles sont maintenant. Le syndicat exige également que les employés à temps plein travaillent également 40 heures. Avec Erika Stark-Rittenauer, nous, membres du Conseil de surveillance, pouvons apporter une contribution précieuse à ce sujet....
Au cours du premier verrouillage de 75 jours, tous les employés de Wynn ont reçu leur plein salaire. potentiellement des licenciements le 11 janvier 2021. La lettre dit : Lorsque nous avons rouvert, nous pensions qu'il était dans l'intérêt de nos employés et de leurs familles de garder autant d'employés au travail que possible, même si cela signifiait que chacun travaillait moins d'heures A. ...
