Gepostet in:2025.03.06
Autor: hbmqt
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Du point de vue du groupe Gauselmann, cette promesse a certainement rendu l'opération encore plus attrayante. Cela devrait bien sûr changer sous les auspices du groupe Gauselmann. L'accent est mis ici en particulier sur la prochaine génération....
Mais Schnabel est encore plus précis à cet égard : « Nous agissons selon le principe de « Ne jamais changer une équipe gagnante », ce qui signifie que nous continuerons à nous appuyer sur l'expérience spécialisée et l'engagement de toute l'équipe de WestSpiel. « En fait, le directeur général de Merkur Spielbanken devient encore plus clair et donne de l'espoir à tous les employés actuels : « Sans les nouveaux collègues, nous ne serions pas en mesure d'exploiter les sites existants et les deux nouveaux sites. Mais le directeur général de Merkur Spielbanken, David Schnabel, a déjà évoqué les employés de WestSpiel : « Nous sommes maintenant dans les starting-blocks, avec nos collègues du groupe WestSpiel, non seulement pour poursuivre la success story des casinos de Rhénanie du Nord-Westphalie, mais aussi de continuer à avancer au gré du temps. ...
L'expérience y a également été acquise. À cet égard, nous pouvons affirmer que le Groupe Gauselmann offre des opportunités régulières de formation continue. Mais le directeur général de Merkur Spielbanken, David Schnabel, a déjà évoqué les employés de WestSpiel : « Nous sommes maintenant dans les starting-blocks, avec nos collègues du groupe WestSpiel, non seulement pour poursuivre la success story des casinos de Rhénanie du Nord-Westphalie, mais aussi de continuer à avancer au gré du temps. ...
Enfin, les casinos WestSpiel ont été vendus car ils ne faisaient pas toujours de profit. « Le groupe Gauselmann ne manque certainement pas d'expertise. Nous avons rendu compte du contrôle de prise de contrôle l'année dernière. ...
Par le passé, l'entreprise a été très régulièrement reconnue comme le meilleur employeur. Bien sûr, ils demandent une réponse. Bien sûr, ils demandent une réponse. ...
