Gepostet in:2025.03.06
Autor: vgewe
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Pour le moment, cependant, nous supposons que le groupe Gauselmann a surperformé tous les autres concurrents et exploitera donc à juste titre les quatre casinos WestSpiel à l'avenir. Paul Gauselmann fait référence aux réalisations précédentes : « Notre concept a déjà fait ses preuves dans d'autres Länder et je suis sûr que nous convaincrons également en Rhénanie du Nord-Westphalie. À ce stade, nous aimerions revenir aux employés de WestSpiel. ...
habitants, WestSpiel ocasino heroes uttag yuqeffre les meilleures conditions pour cela. Mais Schnabel est encore plus précis à cet égard : « Nous agissons selon le principe de « Ne jamais changer une équipe gagnante », ce qui signifie que nous continuerons à nous appuyer sur l'expérience spécialisée et l'engagement de toute l'équipe de WestSpiel. Parce que maintenant, les emplacements sont exploités du point de vue du secteur privé. ...
« Même après ces mots, le rachat par le groupe Gauselmann semble avoir été une étape sensée. Mais qu'arrive-t-il aux employés de WestSpiel ? Bien sûr, il n'y a pas de déclarations vraiment concrètes à ce sujet pour le moment.En tant qu'entreprise traditionnelle dans l'État fédéral le plus peuplé avec 18 millions d' ...
Mais le directeur général de Merkur Spielbanken, David Schnabel, a déjà évoqué les employés de WestSpiel : « Nous sommes maintenant dans les starting-blocks, avec nos collègues du groupe WestSpiel, non seulement pour poursuivre la success story des casinos de Rhénanie du Nord-Westphalie, mais aussi de continuer à avancer au gré du temps. À cet égard, nous pouvons affirmer que le Groupe Gauselmann offre des opportunités régulières de formation continue. Mais le directeur général de Merkur Spielbanken, David Schnabel, a déjà évoqué les employés de WestSpiel : « Nous sommes maintenant dans les starting-blocks, avec nos collègues du groupe WestSpiel, non seulement pour poursuivre la success story des casinos de Rhénanie du Nord-Westphalie, mais aussi de continuer à avancer au gré du temps. ...
Par le passé, l'entreprise a été très régulièrement reconnue comme le meilleur employeur. Bien entendu, la protection des consommateurs ne doit pas être négligée. Mais Schnabel est encore plus précis à cet égard : « Nous agissons selon le principe de « Ne jamais changer une équipe gagnante », ce qui signifie que nous continuerons à nous appuyer sur l'expérience spécialisée et l'engagement de toute l'équipe de WestSpiel. ...
