Gepostet in:2024.08.21
Autor: uaveq
wild casino bonus codes no depositLes femmes font partie de ces groupes peu représentés dans l'industrie du jeu.Peu de membres de minorités ethniques parmi les développeurs, cependant, ce n'est pas seulement en termes de personnages et de scénarios qu'il y a un manque de diversité dans les jeux. Les jeux, y compris les jeux sur console et les sports électroniques, se développent si rapidement dans le monde qu'ils dépasseront bientôt les autres secteurs de l'industrie des médias et du divertissement. american poker 2 online spielen0) Il passait 18 à 20 heures par jour devant son ordinateur juste pour jouer. Cette semaine, la Fondation du Forum économique mondial, en collaboration avec le cabinet de conseil en gestion Accenture, a publié une étude sur le thème de la diversité dans les médias et le divertissement, y compris les jeux. L'histoire du garçon crée un précédent troublant, rapportent les médias espagnols [page en espagnol]. aztec gold megaways slot review
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gratis penger casino uten innskuddLa représentation des minorités dans les jeux et leur part dans les développeurs contrastent clairement avec le comportement des utilisateurs. No / Adrian Holm / CC BY SA 3.Accenture estime que la valeur totale de l'industrie est déjà de 300 milliards.AuL'organisateur a encore La situation est similaire avec la communauté LGBTQ+. La négligence des minorités dans l'industrie du jeu, cependant, montre que les groupes sociaux qui sont historiquement sous-représentés dans la société sont également désavantagés dans le jeu. online casino uberweisung dauer
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online casino anderungen 20200) Il passait 18 à 20 heures par jour devant son ordinateur juste pour jouer. 100 000 dollars pour eux. Comme le souligne l'International Game Developers Association (IGDA), 81% des développeurs sont des Blancs. online casino 5 euro bonusCompte tenu de l'énorme intérêt pour le jeu dans la communauté LGBTQ +, il existe une énorme opportunité de croissance pour l'industrie du jeu.La proportion de femmes parmi tous les employés était de 24 %. L'étude examine dans quelle mesure l'industrie adopte des caractéristiques identitaires telles que le sexe, l'origine ethnique, l'orientation sexuelle et l'âge et où il y a encore un manque de représentation aujourd'hui. sunnyplayer whatsapp bonus
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