LE HARAS
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Mais cette "prise en charge" des employés crée un lien plus profond qu'il n'y en a dans de nombreuses autres entreprises. Le fondateur Paul Gauselmann voit également de meilleures conditions de départ chez WestSpiel. si le groupe Gauselmann devenait monopolistique que la reprise pourrait être arrêtée. ...

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« Le groupe Gauselmann ne manque certainement pas d'expertise. En tant qu'entreprise traditionnelle dans l'État fédéral le plus peuplé avec 18 millions d' En tout cas, les responsables de Gauselmann sont certains que WestSpiel ne peut que profiter de la reprise. ...

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Le créateur de jeux poursuit : « Personnellement, cela me rend très fier de pouvoir montrer, surtout ici en Rhénanie du Nord-Westphalie, mon pays d'origine, que nous maîtrisons le 'lycée' des jeux avec et pour de l'argent. Car des temps nouveaux s'ouvrent pour les salariés. En tout cas, les responsables de Gauselmann sont certains que WestSpiel ne peut que profiter de la reprise. ...

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« Des déclarations audacieuses. Mais qu'arrive-t-il aux employés de WestSpiel ? Bien sûr, il n'y a pas de déclarations vraiment concrètes à ce sujet pour le moment.« En fait, le directeur général de Merkur Spielbanken devient encore plus clair et donne de l'espoir à tous les employés actuels : « Sans les nouveaux collègues, nous ne serions pas en mesure d'exploiter les sites exiscasino sign up no deposit bonus 2019 jopwtants et les deux nouveaux sites. ...