Gepostet in:2024.08.29
Autor: nlooa
777 slot games freeC'est un mouvement. Mais maintenant, le programme de restructuration entre dans sa phase chaude. Si la moitié des salariés partaient à temps partiel et ne gagnent donc que la moitié, par exemple, le nombre de licenciements serait également réduit de moitié.online casino jelly beanCependant, il est peu probable que la majorité des candidats à la révocation opte pour une réduccasino tragamonedas gratis 3d rrjstion aussi drastique du temps de travail et du salaire associé. Et c'est exactement là qu'intervient le crayon rouge. Car aucun nouveau contrat à long terme n'a pu être négocié sur le site de Linz. star casino kirrlach
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star casino winnendenSi la moitié des salariés partaient à temps partiel et ne gagnent donc que la moitié, par exemple, le nombre de licenciements serait également réduit de moitié.Mais quel est le plan de Casinos Austria ? Le programme ReFit prévoit que les frais de personnel peuvent être économisés jusqu'à un quart.Mais comment réussir les bouleversements et les réductions d'effectifs ?Le groupe Sazka envisage un modèle à temps partiel chez Casinos AustriaUn modèle de travail à temps partiel est certainement le rêve de beaucoup de salariés.Concernant la recherche d'un nouveau site, Martin Hainberger s'est exprimé ainsi dans son rôle de directeur du casino de Linz : « Quand Et le programme ReFit porte déjà clairement une signature tchèque. Plus les gens optent pour le modèle à temps partiel et contribuent ainsi à réduire les coûts de personnel, moins les employés perdent finalement leur emploi. n1 casino konto loschen
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tipico casino lizenzNéanmoins, la société de jeux d'argent souligne aux médias qu'il s'agit d'un nombre maximum d'annulations. De plus, on sait depuis l'annonce du plan d'épargne ReFit en juillet 2020 qu'il y aura des suppressions d'emplois. Casinos Austria est sérieux. vip stake casinoCependant, il est certain que le site de Linz sera conservé par le groupe malgré les mesures de réduction des coûts. Car 600 salariés sont pour l'instant inscrits auprès de l'AMS.cialement acceptables : Les licenciements ou au moins une réduction de la structure salariale ne pouvaient pas être arrêtés par le comité d'entreprise. sugarhouse casino pa
Cela augmente leur part de 38,3 à 56,5%. Grâce à un accord de syndicat, ÖBAG continue d'avoir son mot à dire dans les décisions importantes. Les spéculations sur l'avenir de Casinos Austria sont terminées. codes du pelaa casino
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