LE HARAS
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Focus sur la formation continue : Bien entendu, il ne faut pas cacher que les employés du groupe Gauselmann reçoivent une formation continue de la part de l'entreprise. C'est ainsi qu'ils vous amènent au niveau supérieur pepe chicken barriere de toulouse. Opportunités de carrière : de l'apprentissage à l'embauche de Paul Gauselmann devant ses machines à sous C'est toujours un signal positif quand un grand nombre d'apprentis sont embauchés blackjack bube dame konig Situs Poker V Online Pwbm. En fait, diverses branches de l'entreprise sont désespérément à la recherche de nouveaux talents. Mais les candidats appropriés ne veulent guère être trouvés poker casino near me. La façon de s'entraîner semble plus facile ts casino no deposit bonus codes 2019.

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Konrad Ostermeier est le responsable de la formation giochi gratis slot machine libri. Le chef du service du personnel est Wolfgang Regenbrecht casino heroes inloggen. Il est très satisfait de la pratique de formation de son entreprise : « À 80 %, notre taux de reprise est bien supérieur à la moyenne nationale, précisément parce que nous pouvons offrir à nos juniors des perspectives d'avenir et de promotion à long terme, y compris à l'international. Il s'est même laissé emporter pour qualifier la présentation des nouveaux stagiaires de son temps fort personnel de l'année blackjack online free no registration. « D'abord chez Gauselmann : en plus des paroles amicales, l'usine de production de Lübbecke a été visitée. Une visite au musée allemand des automates à Schloss Benkhausen et une visite à l'atelier de formation technique étaient également au programme texas holdem poker insurance.

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