LE HARAS
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Les employés avec des « anciens contrats » pourraient réduire leurs heures de travail, mais gagneraient encore souvent plus que les employés embauchés plus tard. Car aucun nouveau contrat à long terme n'a pu être négocié sur le site de Linz. Suppressions d'emplois socialement acceptables : Les licenciements ou au moins une réduction de la structure salariale ne pouvaient pas être arrêtés par le comité d'entreprise. ...


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