Gepostet in:2024.08.15
Autor: ezgyd
casino club potsdam Casinos Austria AG (CASAG). Denn Auflösungen und Verpflichtungen zu Pensionen haben der Casinos Austria AG eine Summe von 12,6 Millionen Euro gekostet – und zwar allein auf fünf MitDe plus, on sait depuis l'annonce du plan d'épargne ReFit en juillet 2020 qu'il y aura des suppressions d'emplois. casino heroes flashbackcomWarum ist diese Art Restrukturierung überhaupt notwendig? Einerseits sind hier die relativ teuren „Altlasten“ zu nennen. De plus, on sait depuis l'annonce du plan d'épargne ReFit en juillet 2020 qu'il y aura des suppressions d'emplois. Et le programme ReFit porte déjà clairement une signature tchèque. high rizk casino forum
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netbet casino guruReFit sieht Sozialpläne, Ausstiegsmodelle für Mitarbeiter (bedeutsche online casinos mit bonus iceeispielsweise über eine schrittweise Reduzierung der Arbeitszeit) und sogar Abfertigungen vor. Mais quel est le plan de Casinos Austria ? Le programme ReFit prévoit que les frais de personnel peuvent être économisés jusqu'à un quart.Ziel sei es, die 150 Millionen Euro an Betriebskosten aus dem Jahr 2019, zu denen das Personal mit 64 Prozent zu Buche schlägt, drastisch zu reduzieren. 400 collaborateurs : CASAG est cotée dans le monde entier. Les 600 salariés seront-ils heureux s'ils ont la perspective de démissionner ? En effet, il est fort probable que les licenciements n'auront pas à être effectués en totalité. Le groupe Sazka de la République tchèque est enregistré comme propriétaire majoritaire de CASAG depuis plusieurs mois. roulette spielregeln
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machines à sous gratuites play and goLes semaines et les mois à venir montrent combien d'emplois sont perdus. 1 1 700 employés à temps plein actuels , 1 200 online casino eu lizenzLes 600 salariés seront-ils heureux s'ils ont la perspective de démissionner ? En effet, il est fort probable que les licenciements n'auront pas à être effectués en totalité. Parce que Casinos Austria a mis au point un concept dans lequel un plus grand nombre d'employés peuvent conserver leur poste. Si la moitié des salariés partaient à temps partiel et ne gagnent donc que la moitié, par exemple, le nombre de licenciements serait également réduit de moitié.star casino entertainment
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