Gepostet in:2024.07.25
Autor: klcrr
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D'une part, cela signifie que Gauselmann est toujours attrayant pour les employés, même après une longue période de temps. En fait, diverses branches de l'entreprise sont désespérément à la recherche de nouveaux talents. Il est très satisfait de la pratique de formation de son entreprise : « À 80 %, notre taux de reprise est bien supérieur à la moyenne nationale, précisément parce que nous pouvons offrir à nos juniors des perspectives d'avenir et de promotion à long terme, y compris à l'international. ...
