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Autor: cnmtt
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Diversité et réduction de l'écart hommes-femmes En plus du domaine de la protection des joueurs et des objectifs de protection du clgeldspielautomaten spielen ghzgimat qu'Entain a maintes fois souligné ces derniers mois, le groupe se caractérise désormais aussi par sa position de pionnier en matière de quota de femmes et de diversité. . Avec sa stratégie conçue en 2020, Entain vise à harmoniser la croissance continue de l'entreprise et les critères ESG.Elle soutient donc elle-même l'initiative « Women in Tech » parrainée par Entain, qui vise à intéresser davantage les jeunes femmes à l'industrie technologique. ...
En conséquence, nous avons remboursé du capital aux actionnaires par le biais de rachats d'actions au deuxième trimestre et pensons que nous continuerons à poursuivre notre approche par programmation pour le reste de l'année. Elle soutient donc elle-même l'initiative « Women in Tech » parrainée par Entain, qui vise à intéresser davantage les jeunes femmes à l'industrie technologique. Surtout, le passage à une femme chef de groupe a été une étape importante....
Quand j'ai commencé ma carrière, il n'y avait pas de modèles féminins à des postes plus élevés, il n'y avait pas du tout beaucoup de femmes dans l'industrie.Com) La raison en est l'expiration du bail limité de la salle d'arcade. Elle soutient donc elle-même l'initiative « Women in Tech » parrainée par Entain, qui vise à intéresser davantage les jeunes femmes à l'industrie technologique. ...
D'autre part, la marge de manœuvre en termes de sélection de jeux et de tailles de paris est automatiquement ajustée individuellement.Avoir une femme PDG est une étape vraiment positive pour l'entreprise et l'industrie à mon avis et je pense que c'est une très bonne déclaration qui montre à quel point Entain est inclusif. D'autre part, la marge de manœuvre en termes de sélection de jeux et de tailles de paris est automatiquement ajustée individuellement....
