LE HARAS
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Jusqu'à 600 postes sont vacants. Mais comment réussir les bouleversements et les réductions d'effectifs ?Le groupe Sazka envisage un modèle à temps partiel chez Casinos AustriaUn modèle de travail à temps partiel est certainement le rêve de beaucoup de salariés.Les 600 salariés seront-ils heureux s'ils ont la perspective de démissionner ? En effet, il est fort probable que les licenciements n'auront pas à être effectués en totalité. ...


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Cependant, le groupe Sazka a clairement indiqué qu'il s'agissait du maximum - du point de vue de l'employé, du pire des scénarios. Mais les salariés qui souhaitent avoir un peu plus de temps pour eux dans les dernières années de leur vie professionnelle peuvent également en bénéficier peu avant la retraite. ReFit sieht Sozialpläne, Ausstiegsmodelle für Mitarbeiter (beking casino teltow hwccispielsweise über eine schrittweise Reduzierung der Arbeitszeit) und sogar Abfertigungen vor. ...