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Autor: tpjan
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Les avantages sont bien connus : l'entreprise est sur place, elle a les technologies, les jeux et des employés compétents. Les avantages sont bien connus : l'entreprise est sur place, elle a les technologies, les jeux et des employés compétents. Mais Schnabel est encore plus précis à cet égard : « Nous agissons selon le principe de « Ne jamais changer une équipe gagnante », ce qui signifie que nous continuerons à nous appuyer sur l'expérience spécialisée et l'engagement de toute l'équipe de WestSpiel. ...
« Des déclarations audacieuses. À ce stade, nous aimerions revenir aux employés de WestSpiel. habitants, WestSpiel ono deposit casino bonus las vegas gmkuffre les meilleures conditions pour cela. ...
Bien entendu, la protection des consommateurs ne doit pas être négligée. Du point de vue du groupe GauselmanPour le moment, cependant, nous supposons que le groupe Gauselmann a surperformé tous les autres concurrents et exploitera donc à juste titre les quatre casinos WestSpiel à l'avenir. ...
Mais cette "prise en charge" des employés crée un lien plus profond qu'il n'y en a dans de nombreuses autres entreprises. À cet égard, nous pouvons affirmer que le Groupe Gauselmann offre des opportunités régulières de formation continue. L'expérience inestimable du groupe Gauselmann : David Schnabel parle d'optimisations ces dernières années et évoque « les décennies d'expérience du groupe Gauselmann en tant qu'exploitant de 800 salles de jeux à travers l'Europe ». ...
