Gepostet in:2025.03.24
Autor: zaoco
pokerstars casino davos"Le niveau élevé de satisfaction des employés envers leur employeur Merkur Casino est évident pour la cinquième année consécutive et je suis très heureux", conclut Gauselmann. Au sein du groupe Gauselmann, par exemple, plus de 700 personnes ont désormais bénéficié d'une formation spécifique à l'industrie. Cela est en fait déjà évident du fait que le prix a été décerné pour la cinquième fois consécutive. veste de black jackLe membre du conseil d'administration Armin Gauselmann, fils de Paul, a également déclaré : « Le concept de réussite de Merkur Casino est le mélange d'une formation diversifiée et d'une formation continue, de mesures complètes de marketing du personnel et d'événements exclusifs pour les employés. La question demeure, où et comment les employés ont été atteints.Une croisière d'entreprise, au cours de laquelle des menus ont été créés ensemble au grill, devrait renforcer le sens de la communauté. king s casino mexico city
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wunderino casino onlineLe magazine Focus Business a coopéré avec XING à cette fin. L'entreprise a acquis le château de Benkhausen pour ses cours de formation et l'a utilisé comme lieu de formation continue. « Ce n'est pas seulement le prix lui-même qui me rend si fier », a déclaré le PDG et fondateur Paul Gauselmann, « mais aussi le fait que nous sommes la seule entreprise du secteur représentée. Cela est en fait déjà évident du fait que le prix a été décerné pour la cinquième fois consécutive. 1 000 employeurs les plus populaires d' Allemagne, répartis en 22 secteurs, est une indication de la satisfaction des employés dans leur travail. « L'aspect de la formation avancée est un enjeu important.casino bonus hunt
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