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Mais cette "prise en charge" des employés crée un lien plus profond qu'il n'y en a dans de nombreuses autres entreprises. Mais qu'arrive-t-il aux employés de WestSpiel ? Bien sûr, il n'y a pas de déclarations vraiment concrètes à ce sujet pour le moment.« Même après ces mots, le rachat par le groupe Gauselmann semble avoir été une étape sensée. ...

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Bien entendu, la protection des consommateurs ne doit pas être négligée. Paul Gauselmann fait référence aux réalisations précédentes : « Notre concept a déjà fait ses preuves dans d'autres Länder et je suis sûr que nous convaincrons également en Rhénanie du Nord-Westphalie. Mais Schnabel est encore plus précis à cet égard : « Nous agissons selon le principe de « Ne jamais changer une équipe gagnante », ce qui signifie que nous continuerons à nous appuyer sur l'expérience spécialisée et l'engagement de toute l'équipe de WestSpiel. ...

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Mais cette "prise en charge" des employés crée un lien plus profond qu'il n'y en a dans de nombreuses autres entreprises. Pour le moment, cependant, nous supposons que le groupe Gauselmann a surperformé tous les autres concurrents et exploitera donc à juste titre les quatre casinos WestSpiel à l'avenir. Le fondateur Paul Gauselmann voit également de meilleures conditions de départ chez WestSpiel....

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Dans l'état d'origine, cela devrait être plus facile. L'expérience inestimable du groupe Gauselmann : David Schnabel parle d'optimisations ces dernières années et évoque « les décennies d'expérience du groupe Gauselmann en tant qu'exploitant de 800 salles de jeux à travers l'Europe ». « Le groupe Gauselmann ne manque certainement pas d'expertise. ...

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L'expérience y a également été acquise. Le créateur de jeux poursuit : « Personnellement, cela me rend très fier de pouvoir montrer, surtout ici en Rhénanie du Nord-Westphalie, mon pays d'origine, que nous maîtrisons le 'lycée' des jeux avec et pour de l'argent. Certains sont probablement inquiets pour leur travail....