Gepostet in:2024.07.22
Autor: nzcex
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Août 2019, WirtschaftDie Merkur-Sonne : Le logo de l'entreprise du groupe Gauselmann (source de l'image) En tant que l'une des plus grandes sociétés de jeux en Europe, le groupe Gauselmann se considère comme ayant une responsabilité sociale. En conséquence, il convient de mentionner que le Groupe Gauselmann se caractérise par un taux de rachat élevé. Mais avec les 88 nouveaux jeunes, seule la pointe de l'iceberg est atteinte. ...
Quoi de mieux que d'offrir aux jeunes la chance d'une vie professionnelle épanouissante. Pourquoi le groupe Gauselmann est-il si populaire en tant qu'employeur Le marché du travail est relativement chargé.Néanmoins, cela montre à quel point la perception externe de la région est positive. ...
C'est ainsi qu'ils vous amènent au niveau supérieur.Dans son discours de bienvenue, Paul Gauselmann a fait comprendre aux stagiaires qu'ils avaient déjà franchi une étape importante : « Vous êtes les 88 candidats que nous considérons comme les meilleurs », a déclaré l'homme d'affaires.D'autre part, il est nécessaire d'intégrer autant que possible des personnes spécialement formées dans l'entreprise. ...
Mais avec les 88 nouveaux jeunes, seule la pointe de l'iceberg est atteinte. Il est très satisfait de la pratique de formation de son entreprise : « À 80 %, notre taux de reprise est bien supérieur à la moyenne nationale, précisément parce que nous pouvons offrir à nos juniors des perspectives d'avenir et de promotion à long terme, y compris à l'international. Il y a actuellement un nouveau record de 238 stagiaires ou ...
Mais le directeur général ne voulait pas seulement une brosse à estomac. Dans son discours de bienvenue, Paul Gauselmann a fait comprendre aux stagiaires qu'ils avaient déjà franchi une étape importante : « Vous êtes les 88 candidats que nous considérons comme les meilleurs », a déclaré l'homme d'affaires.Focus sur la formation continue : Bien entendu, il ne faut pas cacher que les employés du groupe Gauselmann reçoivent une formation continue de la part de l'entreprise. ...
