Gepostet in:2025.04.18
Autor: ofenf
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spielbank casino germanyMais le directeur général de Merkur Spielbanken, David Schnabel, a déjà évoqué les employés de WestSpiel : « Nous sommes maintenant dans les starting-blocks, avec nos collègues du groupe WestSpiel, non seulement pour poursuivre la success story des casinos de Rhénanie du Nord-Westphalie, mais aussi de continuer à avancerroulette online game real money bbqc au gré du temps. L'expérience inestimable du groupe Gauselmann : David Schnabel parle d'optimisations ces dernières années et évoque « les décennies d'expérience du groupe Gauselmann en tant qu'exploitant de 800 salles de jeux à travers l'Europe ». L'expérience y a également été acquise. « Le groupe Gauselmann ne manque certainement pas d'expertise. Le fondateur Paul Gauselmann voit également de meilleures conditions de départ chez WestSpiel.Paul Gauselmann fait référence aux réalisations précédentes : « Notre concept a déjà fait ses preuves dans d'autres Länder et je suis sûr que nous convaincrons également en Rhénanie du Nord-Westphalie. poker en ligne uben
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live blackjack vs onlineÀ cet égard, nous pouvons affirmer que le Groupe Gauselmann offre des opportunités régulières de formation continue. Mais qu'arrive-t-il aux employés de WestSpiel ? Bien sûr, il n'y a pas de déclarations vraiment concrètes à ce sujet pour le moment.Car des temps nouveaux s'ouvrent pour les salariés. pokerstars 40 bonus« En fait, le directeur général de Merkur Spielbanken devient encore plus clair et donne de l'espoir à tous les employés actuels : « Sans les nouveaux collègues, nous ne serions pas en mesure d'exploiter les sites existants et les deux nouveaux sites. Mais cette "prise en charge" des employés crée un lien plus profond qu'il n'y en a dans de nombreuses autres entreprises. À cet égard, nous pouvons affirmer que le Groupe Gauselmann offre des opportunités régulières de formation continue. fair play casino maarben
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