Gepostet in:2024.07.16
Autor: dqldj
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C'est ainsi qu'ils vous amènent au niveau supérieur.Chaque année, de nouveaux visages affluent et souhaitent commencer leur carrière chez l'employeur.Cette année, 88 stagiaires ont été personnellement accueillis dans le Groupe par Paul Gauselmann. ...
Certaines industries ont des problèmes à retenir les jeunes employés ou même à embaucher des stagiaires. Pourquoi le groupe Gauselmann est-il si populaire en tant qu'employeur Le marché du travail est relativement chargé.Août 2019, WirtschaftDie Merkur-Sonne : Le logo de l'entreprise du groupe Gauselmann (source de l'image) En tant que l'une des plus grandes sociétés de jeux en Europe, le groupe Gauselmann se considère comme ayant une responsabilité sociale. ...
2 000 candidatures reçues. Lors des journées d'accueil des apprentis à Espelkamp, sur le site de l'ancienne fonderie, les nouveaux venus se sont retrouvés un peu dans l'ambiance de l'entreprise. Néanmoins, cela montre à quel point la perception externe de la région est positive. ...
D'une part, cela signifie que Gauselmann est toujours attrayant pour les employés, même après une longue période de temps. Il est très satisfait de la pratique de formation de son entreprise : « À 80 %, notre taux de reprise est bien supérieur à la moyenne nationale, précisément parce que nous pouvons offrir à nos juniors des perspectives d'avenir et de promotion à long terme, y compris à l'international. Chaque année, de nouveaux visages affluent et souhaitent commencer leur carrière chez l'employeur....
Mais les candidats appropriés ne veulent guère être trouvés. Chaque année, de nouveaux visages affluent et souhaitent commencer leur carrière chez l'employeur.Il s'est même laissé emporter pour qualifier la présentation des nouveaux stagiaires de son temps fort personnel de l'année....
