LE HARAS
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Wynn n'a désormais pas d'autre choix que d'abandonner la stratégie d'emploi actuelle et de poursuivre plutôt l'approche consistant à réduire le nombre de personnes travaillant davantage. Cela a également été discuté avec le syndicat.De plus, aucun employé ne s'est plaint car cette mesure a créé une cohérence et une sécurité de planification. ...

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Cependant, il a été possible de réaliser la quasi-totalité des réductions d'effectifs sur la base de séparations mutuelles et de plans sociaux adéquats, selon la conclusion du rapport ReFIT.(Image : pixabay.Cela a été rapporté par le Las Vegas Review-Journal mardi. ...

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Les employés sont actuellement employés sur une base à court terme. Avec Erika Stark-Rittenauer, nous, membres du Conseil de surveillance, pouvons apporter une contribution précieuse à ce sujet.com) L'Union culinaire a annoncé mardi qu'elle continuerait de négocier avec Wynn. ...

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La lettre dit : Lorsque nous avons rouvert, nous pensions qu'il était dans l'intérêt de nos employés et de leurs familles de garder autant d'employés au travail que possible, même si cela signifiait que chacun travaillait moins d'heures A. Les heures de travail ont été réduites pendant la pandémie pour éviter les licenciements.La responsabilité du syndicat : Licenciement si les revendications sont satisfaites Dans une lettre [page en anglais] aux salariés, Wynn explique que les changements de planning obligent l'entreprise à licencier de nombreux salariés. ...

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En tant qu'actionnaire de référence, il est particulièrement important pour ÖBAG que nos participations continuent d'étendre leur rôle de pionnier en Europe dans le domaine de la protection des joueurs. com) L'Union culinaire a annoncé mardi qu'elle continuerait de négocier avec Wynn. pourrait ...