LE HARAS
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pourrait Le syndicat exige également que les employés à temps plein travaillent également 40 heures. Le groupe de jeux basé à Las Vegas Wynn Resorts Ltd. ...


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Selon l'entreprise, un autre point clé de la réunion était le programme de restructuration « ReFIT ». Au cours du premier verrouillage de 75 jours, tous les employés de Wynn ont reçu leur plein salaire. Pendant d'innombrables années, nous l'avons fait à travers les journaux et les vitrines des magasins. ...


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1 000 employés de Wynn Resorts n'avaient pas d'assurance maladie.Les heures de travail ont été réduites pendant la pandémie pour éviter les licenciements.De plus, aucun employé ne s'est plaint car cette mesure a créé une cohérence et une sécurité de planification. ...


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L'entreprise l'a déjà testé à Londres. L'entreprise n'a pas encore accepté 000 employés au Nevada. ...


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Les dispositifs étaient encore en cours d'élaboration au cours des derniers mois. La responsabilité du syndicat : Licenciement si les revendications sont satisfaites Dans une lettre [page en anglais] aux salariés, Wynn explique que les changements de planning obligent l'entreprise à licencier de nombreux salariés. Wynn n'a désormais pas d'autre choix que d'abandonner la stratégie d'emploi actuelle et de poursuivre plutôt l'approche consistant à réduire le nombre de personnes travaillant davantage. ...